3 февраля 2021 года успешно состоялась ежегодная конференция компании Begood. В строгом соответствии с требованиями профилактики и контроля эпидемии компания организовала в общей сложности 5 площадок, включая головной офис в Наньчане, филиал в Шэньчжэне, научно-исследовательский центр в Пекине и северо-западный офис, для проведения очных или дистанционных встреч. Одновременно были организованы 7 централизованных точек доступа DingTalk, охватывающих всех сотрудников компании. В конференции приняли участие секретарь партийного комитета, генеральный директор и председатель правления компании «Ядерные технологии» г-н Ху Дунмин, заместитель генерального директора компании «Ядерные технологии» г-н Дэн Сюэфэй и генеральный директор компании «Begood» г-н Чжан Хайпин. Председателем конференции был заместитель генерального директора компании «Begood» г-н Во Ган.
Конференция началась с показа рекламного фильма ежегодного собрания Группы «Борьба в долгом пути 2021 года» и видеоролика о достижениях компании Begood за 2020 год. Г-н Дэн Сюэфэй передал дух ежегодной рабочей конференции компании и компании, занимающейся ядерными технологиями.
Г-н Чжан Хайпин представил отчет о работе за 2020 год и план работы на 2021 год на тему «Анализ ситуации, рыночная ориентация, инновации, повышение качества и эффективности». В отчете были рассмотрены основные направления работы и достижения 2020 года, проанализированы текущие недостатки в развитии компании, рассмотрена текущая экономическая ситуация и стратегия, а также сформулированы цели работы на 2021 год.
В ходе совещания заместитель генерального директора компании «Бегуд» г-н Ли Тяньцзянь использовал случай «нарушения дисциплины и закона Цай Ци» в качестве примера для проведения разъяснительной работы и напоминания о мерах против «четырех ветров» во время празднования Весеннего фестиваля. На совещании также были отмечены сотрудники и группы, показавшие хорошие результаты в компании в 2020 году.
В заключение г-н Ху Дунмин выступил с важной речью, в которой всесторонне подтвердил достижения компании Begood в 2020 году и одновременно обозначил более высокие требования и ожидания в отношении бизнес-целей, формирования корпоративной культуры, повышения конкурентоспособности, партийного строительства и внедрения экологически ответственных практик в 2021 году.
Дата публикации: 16 августа 2021 г.